2017年是太平人壽吉林分公司成立十年，經過各業務條線、各部門的協力拼搏，分公司上半年各業務系列取得驕人成績。為瞭確保十周年的圓滿收官、為瞭分公司第二個十年精品啟航，分公司於7月14申請商標流程日至15日召開2017年年中工作規劃會。
本次會議歷時1.5天，參會人員有分公司總經理室領導、分公司各部門負責人以及各機構負責人。會議分為“年中總結規劃匯報”、“觀摩東豐支公司早會”、“管理論壇”三部分。
7月14日，分公司各部門、各機構分別就上半年工作及下半年如何提前達成年度任務目標而進行瞭精彩紛呈的主題匯報，隨後，總經理室領導分別針對重點工作給予指導與點評。
分公司孫亞斌總經理在本次會上做瞭“緊抓核心 全力沖刺 保持優勢 確保達成”主旨報告，報告分為數據分析、主題解讀、思考和溝通、下半年核心工作四個部分。在思考和溝通部分，孫總就“高品質勤奮”、“發揮長板效應”、“再談職業素養”三個方面與全省管理幹部進行交流。第一、如何解讀高品質勤奮，即“拒絕思維懶惰”、“習慣深度思考”、“提升認知水平”；怎麼做到高品質勤奮，就要“目標要盡可能簡單”、“每個目標必須聚焦”“把所有的聚集指向目標達成上”。第二、孫總通過對個別機構個險條線的數據展示，分析出績優人力和績優組織保費對其貢獻顯著 ，從而引出“發揮長板效應”的思考。第三、“再談職業素養”，孫總通過“向林彪學習怎樣當好師長”的案例講解，與參會人員在此交流“職業素養”。最後，孫總再次提及個險、銀險兩條業務線的核心工作，啟發各級管理幹部對達成路徑的思考。
7月15日上午，全省管理幹部參加東豐台中商標註冊申請支公司早會，進行觀摩學習。
開放、分享、學習、成長是我司企業文化的文化內涵，也是重要支撐和發展力量，今年開展的第二屆“管理論壇”，報名的8位管理幹部（葛峰、胡雲閣、羅斌、黃立志、米玉榮、任日霞、劉樹鋒、夏商）結合自己的日常工作在分享管理經驗的同時，亦追求學術創新，學術成果更顯著。
會議於7月15日中午圓滿結束。
2017年上半年全體內外勤能直面危機、主動求變，把握住難得契機和機遇，再一次實現三線飄紅、碩果累累。讓我們一起帶著榮譽繼續前行、帶著責任重新上路，持續奮進，滿懷信心迎接新競爭、新挑戰、新未來，順利實現吉分十周年完美達成！共同鑄造第二個美好十年！共同抒寫吉林太平十年輝煌、精品啟航的新歷史！
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